乡镇计生工作总结,[热门]乡镇计生工作总结简短2500字精选

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20xx年我镇计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，区卫计委的指导下，在各部门的配合支持下，在各村以及计生全体工作人员的努力下，围绕“强基础、升质量、抓落实、上台阶”的工作思路，认真宣传贯彻计划生育法律、法规，坚持依法行政、文明执法实施计划生育基本国策，积极开展规范生育秩序的治理，通过全镇上下扎实有效的工作，取得了明显的成效。现将全年来的计生工作运行情况报告如下：

一、计生指标执行情况

1．全镇人口87448人，已婚育妇女18265人，全年出生人口1311人，政策符合率81.21%。

2．出生性别比控制在100：109。

3．综合避孕节育措施落实率87.17%。

4．宣传教育普及率在95%以上。

5．流动人口总数14077人。其中流出14068人，（育妇流出8093人），办证8093人。流入人口9人，（办验证9人）。

6．优质服务到位率100%，孕优工作完成率达95%。

7．农村计划生育奖励扶助申报，年审达100%。

8．行政执法、生殖服务、信访维稳做到安全无事故、无上访，保一方平安。

二、主要措施

1、加强领导、强化措施

（1）建立了以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，镇党政“一把手”和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持，保证了计划生育工作的顺利进行，计生工作整体运转正常。

（2）镇党委、政府高度重视计划生育工作，把计生工作列入重要议事日程。一年来，多次召开研究计生工作会议，认真听取计生工作汇报，研究解决计划生育工作的重点、难点问题。

（3）镇、村、部门建立了以党政“一把手”为组长的计生工作领导小组。实行“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，部门（专人）抓落实，实行目标考核，逐级签定“综合目标管理责任书”、“三结合”责任书、“流动人口管理责任书”、“计划生育部门责任制”，做到层层分解、责任到人、目标明确。

（4）建立各级计划生育目标、管理考核机制，实行计生工作的联系村考核制，通过考核促进目标任务的落实。

（5）坚持每月定期召开计生例会，通过例会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势发展和工作现状，明确下步措施和工作方向。

2、强化宣传、搞好服务

认真组织学

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乡镇工业统计工作直接面向各基层企业，是县统计局与基层企业联系的纽带，是整个农村社会经济统计的重点。

乡镇工业统计工作开展得好坏，直接影响到全县工业统计工作。乡镇工业总产值也是全县工业总产值的“半壁江山”，以20xx年为例，全县9个乡镇(不含开发区)实现规模以上工业总产值2735851万元，占全县工业总产值的65.93%;所以，做好乡镇工业统计工作，确保乡镇一级工业统计数据的准确性，对于保障全县统计数据质量，发展农村经济有着重要的意义。

在当前社会主义市场经济新形势下，乡镇一级工业统计工作情况愈来愈复杂，任务也愈来愈繁重，当前乡镇工业统计中存在的主要问题和困难有：

1、统计法律法规意识薄弱。首先，由于部分企业法人代表的统计观念淡薄，对统计调查工作配合程度不够，统计调查工作的难度日益加大。其次，由于极少数乡镇、村委会领导对统计工作的性质和重要性缺乏必要的了解，依法统计的意识不强，造成统计信息的失真。再次，由于极个别乡镇领导对统计法律法规、规章制度学习不够，不重视乡镇企业统计工作，统计人员的工作时间得不到保证，致使统计报表迟报的违法现象时有发生。

2、统计人员素质低，队伍不稳定 。乡镇企业统计人员素质低，是影响我县乡镇企业统计质量的一个突出问题，综合起来有如下几个方面：一是技术人才少;二是文化低，村(居)委会一级的统计员大部分是初中文化程度;三是工作责任心不强，业务不熟;四是乡镇统计员更换频繁，大部分乡镇统计员一年一换，有的甚至一年几换;五是乡镇企业办统计人员虽然是专职统计员，但其职能未能真正发挥，什么中心工作都有统计员一份;六是有多数企业不设统计员，统计资料由会计负责填报等。

3、统计技术手段落后，统计职能难以发挥 。统计信息化是社会主义市场经济条件下履行统计职能的必然要求，统计信息化决定统计工作的质量和效率，同时也影响领导管理决策的质量和效率。到目前为止，乡镇计算机设备只有陈庄镇达到人手一台计算机，其他乡镇计算机设备急需改进

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第一条为加强对下属各控股子公司的管理和监督，正确评价、界定控股子公司法定代表人或授权代表人、总经理班子成员、财务负责人(以下简称领导人员)的任期经济责任，核实其任期财务状况，促进资产保值增值，根据《审计署关于内部审计工作的规定》、《内部审计准则》及其他有关法律、法规及公司有关制度，结合公司实际情况，制定本实施办法。

第二条本实施办法所称任期经济责任，是指领导人员任职期间对其所在公司资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性，以及有关的经济活动应当负有的责任，包括直接责任和主管责任。

(一)直接责任是指领导人员对其任职期间的下列行为应当负有的责任： 1直接违反国财经法规的行为;

2授意、指使、强令、纵容、包庇下属人员违反国财经法规的行为; 3失职、渎职行为;

4其他违反国财经纪律的行为。

(二)主管责任是指领导人员在其任职期间对所在公司资产、负债、损益的真实性、合法性、效益性以及有关经济活动应当负有的直接责任以外的领导责任和管理责任。

第三条领导人员任期经济责任审计，分为届中审计、届满审计和离任审计。届中审计是指对领导人员任期中间进行的经济责任审计；届满审计是指对领导人员任期届满后进行的经济责任审计；离任审计是指对领导人员因任期届满、调动、辞职、免职、撤职、退休等原因离开本工作岗位所进行的经济责任审计。

离任审计应遵循：先审计后离任原则(但因解聘、降级、撤职等非正常原因离任的，可先离任后审计，但并不因此解除其任职期间的经济责任和管理责任)；以经济责任、效益和制度或决议执行为核心原则；分清任期责任与前任责任、直接决策责任与间接管理责任、主观责任与客观责任原则。

第四条根据审计工作需要，公司审计机构可以委托社会中介机构进行审计。

第五条领导人员任期经济责任审计主要内容包括：

(一)任期内主要经济指标完成情况；

(二)资产负债率的增减情况；

(三)资产保值增值情况；

(四)财务收支的合法、合规性，资产、负债、所有者权益、收入、成本、费用和利润的真实性，纳税等与经济相关的财务收支情况；

(五)重大投资(含固定资产、技术改造、对外投资等)的情况及效果；

(六)内控制度的健全

乡镇会计工作总结

一、

乡镇会计是乡镇财务管理的核心部门，承担着监管、记录和报告财务信息的重要职责。经过一段时间的工作，我深刻体会到乡镇会计工作的重要性和挑战性。在这篇文章中，我将对乡镇会计工作进行详细的总结，以期能够更好的改进和提高工作效率。

二、工作内容

乡镇会计工作涵盖了许多方面，包括日常账务管理、预算、报销、财务统计等。在日常账务管理中，主要负责各类收入和支出的登记、核对以及账目的记录与归档。预算方面，负责编制乡镇的财务预算，并根据实际情况进行调整和监控。报销方面，负责审核和处理各个部门的报销申请，并按照规定进行支付。财务统计方面，负责编制各种财务报表，为乡镇的决策提供重要的参考依据。

三、工作挑战

乡镇会计工作面临着一些挑战，首先是信息收集的难度。乡镇涉及的各个方面都需要进行信息收集，包括财务信息、行政信息、人事信息等。在信息收集过程中，可能会遇到信息不完整、信息错误等问题，需要进行核实和修正。是财务报表的编制和整理。财务报表的编制需要准确的数据和正确的运算，而整理则要求熟悉各种会计准则和规范，确保报表的完整和准确。乡镇会计工作还涉及到政策和法规的变动，需要不断学习和更新知识，以适应新的要求。

四、工作亮点

乡镇会计工作虽然面临着一些困难和挑战，但也有一些亮点。首先是提高工作效率。通过电脑化办公和财务软件的使用，可以大大提高工作效率和准确性，减少人为失误和纰漏。其次是加强内部控制。乡镇会计工作进行内部审计，建立健全的内部控制体系，并通过监督检查和评估，提高财务管理的规范性和透明度。再次是强化团队协作。乡镇会计工作需要与其他部门密切合作，共同完成各项财务任务，通过团队协作，可以提高工作效率和质量。

五、工作建议

为了进一步提高乡镇会计工作的水平，我提出以下几点建议。加强学习和更新知识。乡镇会计工作要求掌握一定的财务知识和法律法规，及时了解最新的政策和规范，以适应工作的需要。提高工作效率和准确性。通过培训和学习，掌握财务软件的使用和操作技巧，提高数据处理和报表编制的速度和准确性。加强团队合作和沟通。与其他部门保持良好的沟通和合作，共同解决财务管理中的问题和困难，提高工作的效率和质量。注重细节和规范。乡镇会计工作需要严格按照规定的程序和要求进行操作，注意细节，确保工作的准确性和可靠性。

六、结语

乡镇会计工